劳动法律指南
事业单位人事争议
区分人员身份、聘用关系与相应救济程序。
- 在事业单位工作，纠纷一定属于人事争议吗先看人员身份和合同关系，再按具体请求选择劳动或人事争议程序。
- 事业单位聘用合同的期限、试用和解除怎样判断依人事管理条例核对合同及解除条件，避免套用企业劳动合同规则。
- 事业单位人事争议，仲裁和起诉期限怎样核对区分一般一年时效、欠薪特别规则与裁决后的十五日起诉期间。
- 公务员的处分争议与聘任合同争议，救济有何不同区分一般公务员人事处理与聘任制合同履行争议，分别计算期限。
- 军队文职人员发生争议，应先核对什么按身份、聘用安排和争议性质核对专门规定，避免照搬普通劳动程序。