基本材料
- 仲裁申请书：写明双方身份、具体请求、事实理由和证据线索。
- 身份与主体资料：劳动者身份证明，单位准确名称、登记信息及地址。
- 证据及目录：合同、工资、考勤、解除通知等，注明每项证明什么。
- 金额明细：工资月份、补偿年限、计算基数、已付与差额。
- 委托材料：委托代理的，提交授权和代理人依法需要的身份证明。
具体副本份数、电子提交方式按受理机构要求准备。申请人应核对提交版本并依法签名或盖章，保留受理编号、提交回执和材料清单。
申请后关注受理和补正
仲裁机构依法审查受理。收到补正通知，应按要求及时完善；决定不受理的，保存书面通知和理由。未收到结果时，先查询是否材料不全、送达地址有误或存在依法处理情形，再评估起诉衔接。
地址和联络方式持续有效
送达信息变化应及时通知。仅更换手机号、忽略电子送达或不取邮寄材料，可能错过举证、开庭和起诉期限。劳动仲裁不收取仲裁费用；自行委托律师等产生的费用应另行约定。