年龄与劳动性质
雇用童工从事危重劳动罪涉及未满十六周岁的未成年人。法条列举超强度体力劳动、高空井下作业、爆炸性易燃性放射性毒害性等危险环境劳动，并要求情节严重。
禁止使用童工的行政规则与本罪条件不同。并非每起非法雇用都达到刑事门槛；已满十六周岁、未满十八周岁的未成年工还享有专门劳动保护，不能因已满十六周岁就安排任何危险作业。
核对实际工作
保存身份证明、招聘与管理记录、作业地点、内容、时长、设备和伤情资料。单位应依法查验年龄，不能仅凭介绍人说“已经成年”规避审查。
刑事及赔偿责任
本罪对直接责任人员，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。造成事故又构成其他犯罪的，依刑法规定数罪并罚。
违法用工并不使受伤未成年人丧失全部救济。应依法安排救治、报告并核对非法用工伤亡赔偿等责任。监护人和法律服务人员应优先保护人身安全，避免为了收集工作记录让孩子继续作业。