先区分行为类型
生产、作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，可能涉及重大责任事故罪；安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定并造成法定后果，可能涉及重大劳动安全事故罪。
强令或冒险组织作业另有专门罪名。单位负责人、实际控制人、投资人、管理和作业人员是否担责，取决于实际安全职责、行为和事故作用，不能只按职务高低分配责任。
后果门槛与因果关系
相关司法解释规定的一般严重后果包括死亡一人以上、重伤三人以上、直接经济损失一百万元以上等情形。还必须证明违法行为、应负职责和因果关系，达到数字不自动证明每个涉事人员有罪。
加重情形另有人数、损失和主要责任等条件。例如死亡三人以上或重伤十人以上，并负事故主要责任，与一般门槛不能混用。
需要核对的资料
岗位分工、安全制度、培训、检修、风险提示、作业指令、整改要求、现场数据与事故调查材料应相互印证。事故调查中的责任评价与刑事构成需要依法衔接，不能只凭内部处分作刑事结论。
上述两罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。工伤待遇、民事赔偿和行政处罚与刑事责任可分别处理，支付赔偿不能替代对犯罪条件的审查。