欠薪还需满足刑事条件
拒不支付劳动报酬罪要求：
以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或者有能力支付而拒不支付；
达到数额较大；
经政府有关部门责令支付仍不支付。
单纯存在欠款，不足以跳过这些条件直接认定犯罪。
支付能力要结合资金、财产、收入、转移和实际控制情况，不能只看某一银行账户余额。劳动报酬范围依司法解释核对；不具备用工主体资格的单位或个人违法用工，也可能承担刑事责任，不能只因未成立合法劳动关系就排除。
数额和责令支付
司法解释对单名劳动者三个月以上报酬，以及十名以上劳动者累计报酬，分别设定各地确定起点的幅度。具体金额按当地标准核对，不能把其中最低数额当全国统一门槛。
保存劳动管理、工资约定、出勤、欠薪明细、付款流水及行政责令文书。责令主体、送达、指定期限和期限届满后未付事实，均影响判断。
补付与法律服务
一般法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，为三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪还涉及单位及责任人员。
补发工资、赔偿损失在立案前、提起公诉前或一审宣判前，可能产生不同从宽效果，不能承诺付清自动免责。劳动者可依法投诉、报案并继续核对追薪程序；被调查人员可委托律师核对支付能力、工资性质、责令送达及履行证据。