先列关键日期
入职、签约、工资到期、解除通知、事故和仲裁起诉时间，可能分别对应不同规则。现行法条不能无条件反推所有过去事件，旧案例也不能直接证明今天一定获得相同结果。
核对效力和过渡条款
查明规范名称、发布机关、施行及修改废止信息，再看具体过渡安排。同一机关新旧规定、一般与特别规定、不同效力层级的冲突，各有处理规则，不能简单说“新法全部优先”或“对劳动者有利就沿用旧法”。
司法解释的时间适用也要看具体规定，不能概括为所有解释对一切旧案都溯及适用。刑事责任还须依法核对从旧兼从轻等专门规则。
区分依据与例子
法律法规、司法解释、地方规则和案例的作用不同。教材中的代理意见属于一方主张，法院查明和裁判理由才反映相应审理结果；只有问题、没有完整裁判来源的案例，不应当作已核实判例。
法律服务如何交付
围绕具体请求给出适用条文、事实条件、证据缺口和可行程序，地方金额标准及经办要求紧贴相关问题说明。存在争议观点时，应区分支持强度与程序价值，说明主张条件及反向意见，不作保证结果的判断。