买断工龄款属于夫妻共同财产还是个人财产

案情简介

原告：贾某，男，住北京市某区。

被告：王某，女，住北京市某区。

王某、贾某1993年登记结婚，婚后育有一女。2004年王某与贾某的单位都面临倒闭，二人遂先后买断了工龄，王某领取了 6. 4万元的买断工龄款，贾某领取了 2万元买断工龄款。2005年两人决定离婚，贾某向法院提起了离婚诉讼。在诉状中，贾某认为夫妻感情完全破裂，要求离婚，并且认为两人买断的工龄款共计8. 4万元应当由两人平均分割。对贾某的这一请求，王某自然不同意，因为王某领取的买断款是贾某的3倍多，如果分割的话肯定对王某不利，因此王某坚决不同意分割这笔款项。王某给出的理由是：买断工龄款是对职工今后若干年生活的一种保障，是企业对该职工今后生活的一次性给付，这笔钱款与特定的人身关系密不可分，因此应作为个人财产，不应认定为夫妻共同财产而在离婚时予以分割。

贾某针对王某的主张提出：双方均是在企业即将倒闭的情况下，获得系争款项的。双方各自获得的6. 4万元与2万元实际上是企业破产而发放安置费。而当时的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第11条第3项规定，破产安置补偿款应当作为夫妻共同财产分割，所以系争款项应平均分割。

原案裁判结果

法院经审理后认为：双方领取款项的单据写明为买断工龄款，未采纳原告关于破产安置补偿费的主张；法院将该款理解为买断人今后生活、养老、就医等方面的补偿，未认定为夫妻共同财产。法院判决：原告贾某与被告王某各自的买断工龄款应当作为各自个人财产，驳回原告贾某要求分割被告王某买断工龄款的诉讼请求。

现行法律分析

本案争议的焦点在于:买断工龄款是否应当作为夫妻共同财产分割？

“买断工龄款”是实践中的称谓，不能仅凭收据名称确定夫妻财产属性。应核实解除劳动关系协议、企业安置方案、支付依据及款项组成，区分劳动报酬、解除劳动关系经济补偿、破产安置补偿以及人身损害赔偿补偿等项目。

按现行规则，应分别处理其中有证据支持的不同性质款项：

婚姻家庭编解释（一）第25条第3项明确，婚内实际取得或应当取得的破产安置补偿费属于共同财产，不能因单据另写“买断工龄”就当然排除。其他解除劳动关系补偿，应结合《民法典》第1062条、第1063条及对应劳动、工作期间具体判断，不宜简单按领款时间或未来生活保障用途定性。支付经济补偿也不等于可以免除法定社会保险义务。现行全国性婚姻家庭规则并未将所有买断工龄款一概列为个人财产，原案结论不能推广为“司法通识”。