〖第390 号〗马良生故意伤害案——雇主是否应对雇员在从事雇佣活动中致人损害行为承担连带赔偿责任

裁判要旨：只要该致害行为发生在从事雇佣活动中，雇主就应负责。雇主是否承担民事责任，关键是要看雇员的个人致害行为，是在什么情形下发生的，是因什么原因发生的，而不是这种致害行为本身是不是正常的职务行为。