〖第200 号〗吴学友故意伤害案——被雇佣人实施的行为未达到犯罪的程度又超出授意的范围，对雇佣人应如何定罪处罚

裁判要旨：教唆犯的成立只需教唆故意与教唆行为即可，而被教唆人（实行犯）是否着手实行犯罪非其要件。《刑法》第29 条第二款“被教唆的人没有犯被教唆的罪”包括：

（1）被教唆人没有实施被教唆之罪，甚或压根没有产生犯罪意图；

（2）被教唆人虽实施了被教唆的犯罪行为，但由于某种原因未能既遂，尚未达到犯罪程度，或者犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止等情况；

（3）如教唆人教唆A 罪，而被教唆人却实施了B 罪。裁判理由认为，以上三种情况原则上都应该处罚教唆犯。